法人ならば、従業員の人数に関係なく社会保険の適用事業所となります。
社会保険は、「健康保険」と「厚生年金保険」の2つ
社会保険には、健康保険と厚生年金保険の2つがあります。
健康保険
健康保険は、事業主および従業員が加入対象です。
事業主・従業員やその家族が病気・出産・ケガまたは死亡したときなどに医療費や手当金が支給されます。
給付金には、次の種類があります。
・医療費 ・高額療養費 ・傷病手当金 ・出産手当金 ・出産育児一時金 ・埋葬料
厚生年金保険
厚生年金保険は、被保険者だった人が高齢になったときに国民年金に上乗せしてもらえる老齢年金です。
また、障害者となったときには障害年金が、死亡したときは遺族年金が給付されます。
給付金には、次の種類があります。
・老齢厚生年金 ・障害厚生年金 ・遺族厚生年金
面倒な作業はアウトソーシングして業務を効率化
多忙な事業主やご担当者の皆様に代わり、お手続きを迅速・確実に処理します。
労働保険の手続きは年金事務所や協会けんぽに対して、多岐にわたる書類を作成し提出する必要があります。
また、取り扱いの変更がしばしばあることから手続き漏れや誤りが生じやすく、業務量が膨れ上がることがあり、自社で処理する場合は相応な知識と経験を持った社員が必要になります。
松林労務管理事務所では、お客様に代わって迅速・確実に手続き書類の作成・届け出をいたします。
社会保険代行手続きの流れ
電子申請手続き
電子申請によりお手続きを代行することも可能です。
この場合の手続きの流れは、上記の流れとは異なりますので、詳細な事項は別途お問い合わせください。
健康保険、厚生年金手続き
| 主な代行手続き | 作成書類・作業内容 |
|---|---|
| 従業員の入退社時の社会保険の加入・喪失手続き | 資格取得届、資格喪失届等 |
| 従業員の病気、ケガ（業務外のケガ）による休業期間の 治療費・給与補償の届出手続き |
傷病手当金請求、療養費請求、高額療養費請求等 |
| 従業員の出産による休業期間の給与補償・分娩費等の給付の手続き | 出産手当金請求、出産育児一時金請求、育児休業保険料免除申出書等 |
| 従業員の変更手続き | 氏名変更（訂正）届、住所変更届等 |
| 従業員の扶養家族（被扶養者）の加入・喪失・変更の手続き | 被扶養者（異動）届 |
| 従業員が死亡した場合の手続き | 資格喪失届、埋葬料（費）請求等 |
| 事業所の変更手続き | 名称・所在地変更、事業所関係変更（代表者変更・代表者住所変更・代理人変更等） |
| 基礎年金番号（年金手帳）が複数ある場合や紛失した場合 | 基礎年金番号重複取消届、年金手帳再交付申請 |
| 健康保険証を紛失してしまった場合 | 健康保険証再交付申請（喪失時の場合は、滅失届・回収不能届） |
| 定時の報告および社員の賃金が昇給か降給した場合 | 月額算定届、月額変更届 |
| 従業員に賞与を支払った場合 | 賞与等支払届 |
