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松林労務管理事務所 > 業務内容 – 人事・労務相談

アットホームな職場だからといっても、労務管理リスクはゼロではありません。

松林労務管理事務所では、経営者の方や、人事・労務のご担当者様に知っておいていただきたい知識や情報をご提供いたします。
トラブルになる前に、また発生した場合は大きくなる前に、ぜひご相談ください。労働問題・職場トラブルを親身に解決いたします。

 

【実績】 年間500件以上（団体交渉参加、あっせん代理含む） 【ご相談実例】 メンタルヘルス、ハラスメント、試用期間、休職制度、有給休暇、残業時間、残業代、裁量労働時間制、フレックスタイム制、高齢者雇用、 選択定年、退職優遇制度、懲戒処分、解雇・整理解雇、海外赴任者、第三者行為災害、情報漏洩

労務相談

お客様の状況をくまなくお聞きし、法律に則ってベストのアドバイスや解決策をご提案いたします。
事前にご相談いただければ、問題の早期発見をすることにより、大きな問題になる前に解決することができます。

労務問題以外にも、保険や福利厚生、職場環境、社員教育などのお悩みについても、ご相談ください。