自社で行っていた業務を外部に委託することで効率化を図りたい。
しかし、新たに外部委託によりコストが増加してしまう…
果たしてそうでしょうか？
従業員の入社・退職に関わる各種手続、および労災事故処理など専門性の高い煩わしい手続を代行いたします。
労働法の専門家として、労務トラブルを未然に防ぎ、攻めの経営・守りの経営を実現するバランスの取れた就業規則をご提案いたします。
業務のスリム化、コスト削減、コア業務への集中など給与計算のアウトソーシングはメリットがあります。
お客様に合わせた給与計算を代行、必要に応じ御社に最適な方法をご提案いたします。
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さまざまな業種のお客様からの膨大な数の相談応対実績が弊社の強み。具体化した労務管理上のトラブルは元より、事前のリスク低減が極めて重要であると考えます。
どのような些細なことでも身近なアドバイザーとして真摯に対応いたします。
どのような些細なことでも身近なアドバイザーとして真摯に対応いたします。
弁護士、公認会計士、司法書士や税理士など、法律に携わる士業はさまざまですが、私ども社会保険労務士は社会保険や給与計算、労務相談等、会社と社員の間に生じる法律問題の専門家です。相談業務につきましては、弁護士の業務の中核である訴訟や示談等の法律問題解決を”対症療法”とするならば、私たちの業務は、具体化する問題の原因そのものの解消を図る、”原因療法”であると認識しております。具体化した問題に関するご相談はもちろんですが、問題の発生を抑制することが我々の重要な任務であると認識し、お客様ごとの会社の実情を踏まえ、お客様ごとに最善のご回答をお伝えできるよう常に心掛けております。
給与計算や社会保険事務につきましても、日々の業務代行だけにとどまらず、長年の経験、構築したノウハウを基礎に、お客様ごとの実情を踏まえ、企業運営上、最良と思わる業務フローをご提案いたします。近県以外の企業の皆様や、遠方に支店等がある企業の皆様につきましては、電子申請で手続を行うことで手続事務を代行することが可能ですので、どうぞご相談ください。
多種多様な業種、事業規模のお客様からご依頼いただくご相談や事務手続きから、弊社には日々、膨大な”活きた情報”が集約されます。時代の流れの中で変化し、長年にわたり蓄積された”活きた情報”こそ弊社の強みであると考えます。
